Moritz Kurt Juchheim megalapította a mai JUMO GmbH & Co. KG elődjét Fuldában M. K. JUCHHEIM KG néven. 350 m²-es gyártóterületen 6 alkalmazottal megkezdte az üveghőmérők, valamint az kontaktus üveghőmérők gyártását. 1910. július 4-én született Ilmenauban, Türingiában, ahol már apja is hőmérő gyártással foglalkozott. Moritz Kurt Juchheim a kezdetektől a kiváló minőségű eszközökre és a lehető legjobb ügyfélszolgálatra összpontosított. A JUMO név a cégalapító kezdőbetűiből származik. Gyere velünk egy utazásra cégünk mozgalmas történelmén keresztül.
Még a kettészajkadt 2 német állam megalakulása előtt Fuldában megalakult az "M.K. Juchheim" hőmérőgyár, amely már az 1949-es Hannover Messe kiállításon is rész vett. Konrad Adenauer szövetségi kancellár lett. A gazdasági csoda éveiben a fuldai székhelyű cég is virágzott. 1952-re a létszám 6-ról 100-ra, 1970-re pedig tízszeresére nőtt. A termelési terület 350-ről 12 000 m²-re gyarapodott.
1966-ban megkezdődött a platinaüveg érzékelők gyártása, és az elektronikára épülő mérő- és vezérlőkészülékek is felkerültek a kínálatra. Miközben a világ sajnálja a Beatles szétválását, Moritz Juchheim 1971-ben megalapítja az első leányvállalatot Belgiumban, amely elindítja a nemzetközivé válást. A technikai fejlődés is tapasztalható: 1978-ban a JUMO volt az első olyan vállalat, amely processzorokat használt a vezérléstechnikában.
Az újonnan alapított hőmérő gyár Fuldán
Moritz Juchheim, alapító és ügyvezető igazgató az 1950-es években
A gyártási program hőmérőkkel és kapcsolóberendezésekkel 1952-ből
Üvegfúvók, akik a hőmérőket gyártottak az 1950-es években
Az első mikrokapcsolós merülő termosztát a JUMO-tól
Az első kontaktusos hőmérő a JUMO-tól
Elektromos szabályozó egységek gyártása az 1960-as éveben
A növekvő cég fuldai telephelyének modellje 1962-ben
Az elektromos hőmérséklet-szabályozók összeszerelő részlege 1972-ben
Adatrögzítők, programszabályzók és induktív szabályzók összeszerelése 1972-ben
Míg Rubik Ernő „Bűvöskockája” kultikus státuszba emelkedett, a JUMO folytatta szolgáltatási palettájának fejlesztését, és első ízben kínálta ezeket fémmegmunkálásra és elektronikai modulokra külső vásárlóknak is. A folyadékanalízis területe is bővült.
1985-ben Németország a 17 éves teniszfenoménnak, Boris Beckernek szurkolt. Ugyanebben az évben Peter Juchheim, a cégalapító Moritz legidősebb fia és apja mellett 1965 óta dolgozó ügyvezető igazgató, 1985-ben meghalt. Helyét öccse, Dipl.-Ing. Helyét Bernhard Juchheim vette át. 1989-ben, amikor a berlini fal leomlott, a JUMO hatalmas lépést tett előre: először használtak robotokat a hőmérséklet-érzékelők gyártásában.
Elektronikai modulok 1985-ből
A JUMO-nál már az 1980-as években is kiemelt prioritása volt a szaktanácsadásadásnak és a szolgáltatásnak
Új szomszéd épület – Fulda 1985
Az 1988-as PR cím a JUMO folyadékelemzési fejlesztéseit mutatja be
A szövetségi kormány Bonnból a régi-új fővárosba, Berlinbe költözött. A JUMO fejlesztési részlege is új épületbe költözött. Az évek során ez a részleg csúcstechnológiás eszközöket, folyamatvezérlő rendszereket, intelligens távadókat, busztechnológiát és a legmodernebb vizualizációs szoftvereket készítette. Ennek eredményeként 1997-ben megjelent a piacon a JUMO mTRON automatizálási rendszer.
A JUMO oktatóközpont 1995-ös alapítása után a Juchheim családot újabb veszteség érte: 1996-ban elhunyt Moritz Juchheim cégalapító.
JUMO HDR-eszközei az 1990-es években
JUMO folyamatos terjeszkedik: új épületek megnyitása 1991-ben
Az első LOGOSCREEN papírmentes adatrögzítő mérföldkő volt a JUMO terméktörténetében
Moritz Kurt Juchheim cégalapító nem sokkal 1996-ban bekövetkezett halála előtt
Az új évezred nem összeomlással kezdődött, hanem a JUMO rekordjával: a cég először ért el 100 millió euró feletti árbevételt. 2002-ben, amikor az európai valutát készpénzként is bevezették, a JUMO felavatta az Eisweiher ipari parkban a hőmérsékletérzékelő technológiai termékcsalád új értékesítési és gyártóépületét. Az épület összterülete 4680 m² volt.
2003-ban a JUMO márkanév lett a cég neve, és Michael Juchheim lett az ügyvezető igazgató édesapja, Bernhard mellett. A JUMO az ázsiai és kelet-európai piacokon növekedett. Új célcsoportokat éhetett el komplett automatizálási rendszereivel.
2002-ben a JUMO bemutatta az IMAGO 500-at, az első színes képernyős többcsatornás folyamatszabályzót.
2002-ben avatták fel a hőérzékelő technológiai termékcsalád új értékesítési és gyártóépületét
A JUMO az mTRON decentralizált automatizálási rendszerrel lépett be az automatizálási technológia területére
Az mTRON valósággá tette a digitalizálást a JUMO számára
2007-ben JUMO bevezette a vezeték nélküli technológiát: többek között a vezeték nélküli technológia lehetővé tette a hőmérséklet mérését nehezen hozzáférhető helyeken is.
A JUMO folyamatosan növekszik, és jelenleg több mint 2500 embert foglalkoztat világszerte. A DKD laboratórium Deutsche Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) általi tanúsítása új szolgáltatások előtt nyitotta meg a kaput. Az új bejövő áruk logisztikai központja 2012-ben nyílt meg, és 2013-ban egy 100 000 m²-es telephelyet vásároltak egy új szenzorgyártó üzem számára.
2016-ban a JUMO a PGT Thermprozesstechnik GmbH átvételével hajtotta végre az eddigi egyetlen külső cég felvásárlását. A cég innovatív műanyag hőmérsékletszondák gyártására specializálódott, és korábban évekig a JUMO rendszer partnere volt. A JUMO több díjat is kapott az átlagon felüli növekedésért és példamutató munkaadói tevékenységéért.
2020-ban Dimitrios Charisiadis-t nevezték ki harmadik vezérigazgatónak. Átvette az "Értékesítés, fejlesztés és gyártás" területet. A jövőben Bernhard Juchheim az „Emberi erőforrásokért”, Michael Juchheim pedig az „IT és a pénzügyekért” lesz felelős.
2022-től Bernhard Juchheim és Michael Juchheim a családi vállalatban betöltött részvényesi szerepére összpontosít, és visszaléptek az operatív irányítástól. Dimitrios Charisiadis mellett Steffen Hoßfeld lett az új vezérigazgató.
2011-ben a JUMO piacra dobta az mTRON T-t, egy innovatív mérési, vezérlő- és automatizálási rendszert, amelynek összetevői következetesen egymáshoz illeszkednek.
A Müncheni Stratégiai Csoport (MSG) tanulmánya szerint a JUMO 2014-ben a 100 legsikeresebb német középvállalat közé került.
Ugyanebben az évben JUMO elnyerte a "Növekedési bajnok 2014" díjat több éves átlagon felüli növekedéséért és megoldás-orientált üzleti modelljéért.
A „Rejtett Bajnok” azzal került a rivaldafénybe, hogy 2015-ben a Hessian Entrepreneurs' Day alkalmával megkapta a „Hessen Champion” címet a „Globális piacvezető” kategóriában a hőmennyiségmérők hőmérőiért.
2016 óta a JUMO Németország 1000 legnagyobb családi vállalkozása közé tartozik.
A "Deutschlandtest" intézettel együttműködve a FOCUS üzleti magazin a JUMO-t a "Legjobb karrierlehetőségek" elismeréssel tüntette ki. Ennek érdekében a 2000 legtöbb alkalmazottat foglalkoztató cég vezetési kultúráját, fenntarthatóságát, arculatát vizsgálták.
2017-ben a JUMO megkapta a "Középvállalkozások Fődíját". 1995 óta az Oskar Patzelt Alapítvány adományozza Németország legfontosabb üzleti díját. „A középvállalkozások kiemelkedő eredményeit” tünteti ki.
2017-ben a JUMO piacra dobta a plastoSENS T-t. A hőmérsékletszondák gyártásának teljesen új eljárása révén az érzékelőket már nem fém kapszulába zárták, mint korábban, hanem most műanyagba zárták őket fröccsöntési eljárással.
A vezérigazgatók és partnerek, Bernhard (balra) és Michael Jucheim (jobra) Dimitrios Charisiadis-t (középen) nevezik ki a JUMO vezérigazgatójává 2020-ban.
2022-től Bernhard Juchheim és Michael Juchheim a családi vállalatban betöltött részvényesi szerepükre összpontosított, és visszalépett az operatív irányítástól. Dimitrios Charisiadis mellett Steffen Hoßfeld lett az új vezérigazgató.
Nur 4 Prozent aller Firmen in Deutschland werden über 70 Jahre alt. 75 JUMO-Jahre waren deshalb ein mehr als würdiger Anlass, um die Geschichte eines außergewöhnlichen Unternehmens zu feiern. Dabei war von Anfang an klar, dass die Mitarbeitenden im Jubiläumsjahr im Mittelpunkt stehen sollten. Denn sie haben JUMO zu dem gemacht, was es heute ist: Ein global agierender, erfolgreicher Mittelständler und „Hidden Champion“, der seine Wurzeln als Familienunternehmen nie aus dem Blick verloren hat.
Getreu dem Geburtstagsmotto hat das Jubiläums-Projektteam 12 Monate lang mit zahlreichen Events und Aktionen die JUMO-Mitarbeitenden „in Bewegung“ gesetzt und zahlreiche unvergessliche Momente beschert.
